Perfil:

• Recém-formado ou graduado há no máximo dois anos em Química, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Engenharia de Materiais, Engenharia de Alimentos, Economia ou Propaganda e Marketing;
• Idade máxima de 27 anos;
• Inglês fluente;
• Conhecimentos de microinformática;
• Habilidades: trabalho em equipe, flexibilidade, iniciativa, orientação à mudança e empreendedorismo.

Maiores informações:  www.basf.com.br

Abertura de Vagas:
É definido anualmente pela Área de Recursos Humanos e Diretorias.

Início do processo de seleção:
As inscrições são feitas no início dos 1º e 2º semestres.

Perfil:

• Alunos do último ano de formação em nível superior, técnico ou 2º grau;
• Requisitos específicos do cargo a ser preparado;
• Disponibilidade para viagens e/ou atuar em regiões onde a Empresa mantém suas filiais;
• Conhecimento em informática em nível de usuário;
• Conhecimento dos idiomas inglês e/ou espanhol.

Maiores informações:   www.seara.com.br

Requisitos:

• Conclusão do curso de graduação ou pós graduação entre junho 2004 e dezembro de 2006 (se aprovado será necessária a apresentação do respectivo certificado de conclusão);
• Disponibilidade de residir em outro local que não o seu local de origem ;
• Inglês Avançado;
• Se for estrangeiro, ter visto permanente de trabalho;

Processo de seleção:
O processo de seleção é composto de testes virtuais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.
Cronograma do Processo Seletivo

• Fase I - Inscrição via site: Julho e Agosto.
• Fase II - Testes Virtuais: Setembro.
• Fase III - Assessment Centre (Dinâmicas e Entrevistas): Outubro.
• Fase IV - Resultado Final: Novembro.
• Cada uma das etapas é eliminatória. O recrutamento é nacional, porém as etapas presenciais (Assessment Centre – Dinâmicas e Entrevistas) serão concentradas na cidade de São Paulo. As despesas de deslocamento e hospedagem serão de responsabilidade da Unilever.

Maiores informações:  www.unilever.com.br

Ancorado numa moderna gestão de treinamento, avaliação e acompanhamento de profissionais da C&A (incluindo de gerentes a membros da diretoria executiva), o programa prepara profissionais para assumirem postos de comando nos negócios da empresa.
Perfil:

• Formação nos cursos de Administração de Empresas, Comunicação Social, Engenharia, Marketing, Economia ou Arquitetura;
• Visão comercial;
• Inglês fluente;
• Domínios de informática.

Como vantagens, o Trainee recebe salário acima da média de mercado, possibilidade de conhecer os maiores mercados do país e acesso aos principais executivos da empresa, podendo vivenciar o trabalho em diversas áreas da companhia.
Maiores informações:  www.cea.com.br